U našoj se svakodnevici konstantno susrećemo s različitim vođama – od pojedinaca koji upravljaju svojim timovima, do ljudi koji svojim rukovoditeljskim sposobnostima uspješno vode čitave kompanije. Međutim, jesu li ti vođe ujedno i uspješni lideri? Sigurno ćete se složiti da lidera čini puno više od njegovog radnog mjesta ili broja ljudi kojima rukovodi.

Tko onda su izvrsni lideri? Po čemu uopće znate da su izvrsni? Možda izvrstan lider zaista i je Vaš šef, koji je Vas i Vaše kolege uvijek znao motivirati čak i u najtežim periodima. Ili je to Vaš najbolji prijatelj, čijim ste se osobnim postignućima oduvijek divili? A možda je po Vama izvrstan lider neka javna ličnost, za koju smatrate da je svojim radom i djelovanjem zaista doprinijela razvitku zajednice. Koje god obilježja imali dobri lideri, činjenica jest da sam leadership nije nužno vezan uz neku rukovodeću poziciju, kao što se često misli.

Postoji jako veliki broj istraživanja o karakteristikama uspješnih lidera. Štoviše, Entrepreneur je još 2016. godine objavio članak o 22 kvalitete koje krase uspješne lidere. Dobar fokus, ispravan sustav vrijednosti, samopouzdanje, te vođenje i osnaživanje drugih samo su neka od njih. Međutim, oni uistinu najbolji se od ostalih razlikuju i po nekoliko dodatnih stvari.

 

Strastveni su prema onome što rade

Pravi lideri su prepuni strasti koja pršti iz svake njihove stanice. Vole ono što rade, te se često i zabavljaju radeći svoj posao. Ta njihova strast je zarazna, zbog čega im se svi ostali često žele priključiti, misleći pritom da će se onda i oni dobro osjećati. Ruku na srce, ako lider ne voli ono što radi, može li to uopće očekivati od svojih ljudi?

 

Spremni su se žrtvovati za druge

Brojni se rukovoditelji pretvaraju da su osobe kojima je stalo do svojih djelatnika, međutim iznevjerili bi ih prvom prilikom. Zamislite da stojite na cesti i približava Vam se veliki kamion – takvi šefovi bi Vas bez razmišljanja bacili pod kotače samo da se spase. Pravi lideri uvijek se brinu za svoje ljude, te im pomažu da se maknu s ceste i izbjegnu kamion, jer njima ne smeta čak ni da prime udarac umjesto njih. Svakako preporučam pročitati knjigu od Simona Sineka “Leaders Eat Last“.

 

Prepoznaju individualne sposobnosti svojih ljudi

Pravi lideri jasno znaju da je svaki njihov djelatnik jedinstvena kombinacija radnog iskustva, znanja, vještina i sposobnosti. Oni ih uistinu dobro poznaju, svjesni su koji im radni zadaci idu bolje, a u kojima nisu toliko vješti, te im sukladno tome dodjeljuju njihova radna zaduženja. Na taj im način pomažu da se postepeno razvijaju i napreduju, te da uistinu ostvare svoje pune potencijale.

 

Autentični su

Kada je lider autentičan, točno znate što možete očekivati od njega, te koja su glavna načela kojima se vodi u poslu, pa i u životu općenito. Takvi rukovoditelji ne govore jedno pa rade drugo, jer znaju da to kod njihovih djelatnika uzrokuje zbunjenost. Naime, tada ni djelatnici ne znaju koja su pravila ponašanja na radnom mjestu, te što trebaju raditi da ostvare poslovni uspjeh. Autentični lideri ne skrivaju stvari od svojih djelatnika, te im nije teško raspravljati čak ni o najškakljivijim temama.

 

Smireni su u kriznim situacijama

Svatko se od nas barem jednom našao u nekoj kriznoj situaciji, i vrlo dobro zna kakav kaos tada može vladati na radnom mjestu. U takvim situacijama jako je važno da voditelji budu smireni, te da brzo i efikasno raspodijele zaduženja među svojim djelatnicima kako bi preuzeli kontrolu nad situacijom. Usmjereni su na rješenje problema, te automatski poduzimaju potrebne korake da nastala situacija što prije nestane.

 

Priznaju da su prije svega ljudi

Kvalitetni rukovoditelji se nikada se srame to pokazati. Empatični su, topli, te suosjećaju s drugima. Prema svojim djelatnicima se odnose prvenstveno kao čovjek, a tek onda kao šef. Svjesni su toga da ne posjeduju sve informacije, te im nije problem reći kada nešto ne znaju, ili priznati kada naprave pogrešku. Naime, od šefova se često očekuje da trebaju znati odgovore na sva pitanja, čisto zbog toga jer su šefovi.

 

Želite i Vi postati uistinu nezaboravan lider? Javite nam se.

 

 

Prvi saznajte kada objavimo nešto novo – prijavite se na našnewsletter!

         
     

Za pretplatu molimo potvrdite da niste robot:

Image designed by Freepik