Događaji koji su se u proteklih nekoliko dana dogodili u lijepoj našoj samo su još jedan od pokazatelja koliki potencijali, snaga i mogućnosti leže u svima nama. Bili smo predmet pisanja gotovo svih svjetskih medija, dok je čestina riječi “Hrvatska” kao pojma pretraživanja na Googleu narasla čak 10 do 15 puta u trenucima završnih utakmica svjetskog prvenstva. Društveni fenomen koji se dogodio 16. srpnja 2018. godine vjerojatno ćemo pamtiti do kraja naših života, te jednostavno ne možemo odoljeti da mu ne posvetimo naš novi blog, i da ga ne pokušamo objasniti. Krenimo stoga redom:

 

Zbog čega ne možemo odoljeti nogometu?

Odgovor na ovo pitanje vrlo je jednostavan – zbog toga što nemamo mogućnosti za to. U posljednjih smo nekoliko tjedana stalno bombardirani nogometnim statusima i slikama na društvenim mrežama, trgovinama koje su svoje interijere ukrasile bijelo-crvenim uzorkom, automobilima na cestama s hrvatskim zastavama, ljudima koji pjevaju navijačke pjesme te se gradovima šeću u nogometnim dresovima i sl. Čak i ako ne volite nogomet, bogami ste ga zavoljeli. 😉

Međutim, to je samo površinski razlog. Svjetsko prvenstvo rezultiralo je time da smo se kao nacija ujedinili, bez obzira na dob, spol, obrazovanje i interese, nakon što smo dugo vremena bili podijeljeni uslijed niza negativnih događaja kojima smo bili svjedoci. Navijači u svijet odašilju enormno veliku količinu ponosa činjenicom što su Hrvati. Kada ih vidimo, naravno da i mi želimo osjetiti barem djeličak tog osjećaja ponosa. To je jednostavno veće od nas samih.

 

Zbog čega padamo pod nogometni utjecaj?

Prvi razlog tome definitivno je socijalni pritisak – svi gledaju svjetsko prvenstvo, pa očigledno moram i ja! Jednostavno se posljednjih tjedana nalazimo u takvoj okolini čijem je utjecaju teško odoljeti, čak i onim najjačim karakterima. Lagano se poistovjećujemo s grupom navijača, o kojoj postepeno počinjemo imati sve bolje i bolje mišljenje i stavove. U našem vokabularu počinju se javljati fraze poput “pobijedili smo”, “bili smo bolji”, “mi navijači” itd. Našim tijelom počinje kolati razina testosterona koja se (kod oba spola) povećala za 20%, što uzrokuje osjećaj euforije. To sve kulminira u trenucima kada našu grupu s vremenom počnemo uspoređivati s nekim drugim relevantnim grupama. Tada se javlja nešto što mi psiholozi zovemo pozitivna distinktivnost – počinjemo vidjeti prednost naše grupe, male države Hrvatske, naspram drugih svjetskih velesila kojima u početku nismo bili ni do koljena.

Kakav to ima utjecaj na sve nas? Socijalna psihologija pokazala je da ovakvo poistovjećivanje s grupom te dobar sportski rezultat utječu na to da ljudi imaju optimističniji pogled na život i budućnost, pozitivniju sliku o sebi, bolje se osjećaju, te spremnije i kvalitetnije pristupaju svojim poslovima. Uistinu je dokazano da dobri sportski rezultati imaju dugoročan pozitivan utjecaj na naše samopoštovanje.

 

Važnost pripadanja

Nogomet nam je pomogao zadovoljiti naše tri temeljne ljudske potrebe: dobivanje osjećaja smisla, stvaranje osjećaja pripadanja, te pozitivan utjecaj na naš socijalni identitet. Što to uopće znači? Krenimo s osjećajem pripadanja. Svi mi pripadamo negdje: tvrtkama u kojima radimo, udrugama kojima smo članovi, našim obiteljima, te susjedstvima u kojima živimo. Ja Vam zaista ne mogu dočarati koliko je taj osjećaj pripadanja važan za Vaše psihofiziološko blagostanje, sreću i kvalitetu života.

Nažalost, nije malen broj ljudi koji su ostvarili veliki profesionalni uspjeh i zaradili veliku količinu novaca, međutim nemaju zadovoljenu tu potrebu pripadanja – sami su, bez kvalitetnog partnera, djece, ili pravih prijatelja. Bez ijedne kvalitetne grupe ljudi kojoj pripadaju, taj uspjeh i novci im ne znače puno, jer nisu zadovoljili jednu od svojih osnovnih potreba, te suštinski ne mogu živjeti ispunjen život. Lutaju bez cilja, nesretni, kontinuirano se preispitujući o životnim potezima koje su povukli.

 

Što je uopće socijalni identitet, i zbog čega je važan?

Nastavimo s pojmom socijalnog identiteta. Ukratko rečeno, socijalni identitet se u psihologiji odnosi na način kako mi sami sebe identificiramo u usporedbi s drugima, te gledamo što s njima imamo zajedničko. Predmet naše usporedbe može biti dob, spol, rasa, interesi, vjersko, političko ili nacionalno opredjeljenje. U slučaju ovog nogometnog prvenstva, imali smo nešto zajedničko s ni manje ni više nego 4 milijuna ostalih pojedinaca. Brojna su istraživanja iz područja psihologije dokazala da nam upravo socijalni identitet daje taj prijeko potreban osjećaj pripadanja koji smo maloprije opisali, a kao jedna od njegovih glavnih posljedica jest dugoročno pozitivan utjecaj na naše samopoštovanje i na sliku koju imamo o nama samima.

Uspoređujući socijalni identitet s nogometom, istraživanja su također dokazala da sama činjenica što pripadamo “pobjedničkom timu” ima intenzivniji utjecaj na stvaranje našeg socijalnog identiteta nego konkretni rezultat koji je ostvaren. A sada zamislite koliko je taj utjecaj intenzivan kada osjećaju pripadanja pridružimo i dobar plasman na svjetskom prvenstvu! Možda je upravo to razlog zbog čega je razočarenje koje se javilo nakon finala vrlo brzo pretvoreno u jako intenzivan osjećaj ponosa, koji je glavni razlog činjenice što se na dan povratka naših Vatrenih doslovno ispisala povijest.

 

Zbog čega svi mi trebamo (nogometne) heroje?

Kad smo bili mali, roditelji su nam često pričali svakakve bajke i priče, u kojima su različiti likovi s “nadnaravnim” sposobnostima spašavali svijet od zlikovaca. Često smo se poistovjećivali sa Supermanom, Malom sirenom, Pepeljugom, Batmanom i Harryjem Potterom. Međutim, kada smo odrasli, to je nestalo kao gumicom izbrisano. Surova realnost odraslog čovjeka koji živi s objema nogama čvrsto na zemlji ne dopušta nam takvo sanjarenje. Eventualno s vremena na vrijeme odemo u kino te na trenutak pobjegnemo od naše stresne svakodnevice i prepustimo se tom sanjarenju. Ubrzo nakon toga slijedi bolan povratak u stvarnost. Ono što dugoročno propuštamo uvidjeti jest to da, baš kao što su nam heroji bili potrebni dok smo bili djeca kako bi nas naučili pravim životnim vrijednostima, tako nam trebaju i sada kada smo odrasli, da nam budu oslonac kada nam je najteže.

Zbog čega su heroji važni? U današnje vrijeme većina ljudi puno više koristi lijevu, logičku i racionalnu polovicu mozga, te takvim načinom razmišljanja kroči kroz život. Međutim, zaboravljamo da je to samo polovina naših kognitivnih kapaciteta. Zdravim razumom možemo doći do jedne granice u životu, ali dalje od toga ne ide. Zdrav razum nam ne može reći da se prepustimo, da vjerujemo u sebe, ne može objasniti emocije koje osjećamo kada to ne bismo trebali, te ne može opisati nadu koju imamo u trenucima kada se apsolutno sve okrenulo protiv nas. Upravo su heroji ti koji nas vode dalje, dalje od te granice do koje nas je zdrav razum doveo, i to na sljedeće načine:

  • Pomažu nam da otkrijemo svoje skrivene kvalitete – Heroji nas ili podsjećaju na ono dobro u nama na što smo zaboravili, ili nam pomažu da otkrijemo neke nove kvalitete kojih nismo niti bili svjesni. Nogomet nam je pokazao da se trud i upornost uistinu isplate. Ako mogu drugi, zašto ne bismo mogli i mi?
  • Vraćaju nam samopouzdanje kada smo potišteni – Život prosječnog čovjeka vrlo je kompliciran, te je prepun poraza i padova. U trenucima kada zdravim očima i razumom ne možemo vidjeti izlaz, te kada je neizvjesnost toliko intenzivna, heroji su tu za nas.
  • Daju nam nadu – Neupitno je da nam je svakodnevica prepuna potresnih priča, neuspjeha i loših vijesti. Upravo su heroji ti koji daju svjetlo u toliko mračan svakodnevni život.

 

I što sad?

Svjetsko prvenstvo je gotovo, dočekali smo naše Vatrene, te nam se životi uskoro vraćaju na staro. Ne dozvolimo da nam se vrate u stare, neuspješne obrasce! Ne dozvolimo da i dalje budemo robovi naših negativnih emocija! Ovo nam je još jedan u nizu dokaza da se može uspjeti. Iskoristimo ovo ludilo, ovaj val pozitivne energije koji se događa samo jednom, da se napokon pokrenemo, da prekinemo niz negativnosti, da prestanemo pasivno prihvaćati stvari oko nas, te da se prestanemo osjećati kao žrtve nesretnih okolnosti.

Neka nam ovaj događaj svima bude prilika za buđenje iz zimskog sna. Život je stvarno kratak – napravite ono o čemu već dugo razmišljate: promijenite posao, uplovite u bračnu luku, ili osnujte Vaše vlastito poduzeće. Pojedinac uistinu može napraviti čudo, a možda nas do boljeg sutra dijeli samo jedan korak – odluka da ćemo se pokrenuti i napraviti nešto za našu budućnost.

 

Hvala vam, Vatreni! 🔥

 

Mind Lab je i dalje Vaš partner na putu ka ostvarenju osobne i profesionalne izvrsnosti.

 

 

Prvi saznajte kada objavimo nešto novo – prijavite se na naš newsletter!

         
     

Foto: Twitter

“Gladni” ste feedbacka? A jeste li ga spremni “pojesti” kada Vam je serviran?

Povratna informacija o radnom učinku - termin koji na papiru zvuči vrlo profesionalno i otmjeno, dok u stvarnosti često izaziva "buru" emocija, te je uzrokom nemalog broja konflikata na radnom

Život ste dali firmi u kojoj radite, a ona Vas je odbacila kao staru krpu?

Scenarij kao pa iz bajke: radite posao kojem ste izuzetno predani i oko kojeg ste zavidno angažirani, Vaša proaktivnost na radnom mjestu može biti izvrstan primjer svim Vašim kolegama, te

Je li nam stvarno potrebno toliko coacheva na tržištu?

Coaching - termin koji danas izvire iz gotovo pa svake web-stranice i društvene platforme koja se bavi nekim oblikom osobnog razvoja. S coachevima se susrećemo svakodnevno, bilo uživo ili online

Je li vrijeme za odlazak u privatno poduzetništvo?

Godišnji odmori su završili, te svi lagano krećemo s novom "sezonom" - pred Vama su nadolazeći poslovi koje ste ugovorili, novi izazovi koji Vas čekaju, kao i zanimljivi projekti koje

Kako preživjeti povratak s godišnjeg?

Povratak s godišnjeg odmora je uvijek težak. Bez obzira gdje smo bili, što smo radili, ili koliko smo slobodnog vremena imali, prvi radni dan nakon ljetnog uživanja svima nam dođe

Kako uistinu maksimalno iskoristiti godišnji odmor?

Lagano nam se približava period godišnjih odmora - vrijeme kada se odmaramo od naporne godine, i punimo baterije za nadolazeće poslovne izazove. Međutim, svakome se od nas barem jednom dogodilo

10 načina kako se nositi sa šefom koji Vas maltretira

Ah, ti naši šefovi! Ponekad nam zadaju toliku glavobolju da jednostavno ne znamo kako da se ponašamo prema njima, a da oni budu zadovoljni. Šefovi nas mogu "maltretirati" na bezbroj

Kako je svjetsko nogometno prvenstvo utjecalo na naše ponašanje?

Događaji koji su se u proteklih nekoliko dana dogodili u lijepoj našoj samo su još jedan od pokazatelja koliki potencijali, snaga i mogućnosti leže u svima nama. Bili smo predmet

Zbog čega su visoko inteligentni ljudi često NESRETNI?

Zvuči paradoksalno, zar ne? Nekako je općeprihvaćeni stav da visoko inteligentnim ljudima sve ide od ruke - uspješni su u školi, pronalaze dobre poslove, razvijaju se na svom profesionalnom planu,

Danas ti se smiju, sutra ti žele biti najbolji prijatelji

Mark Twain je jednom davno rekao da je čovjek s novom idejom luđak sve dok ta ideja ne uspije. Sve to zvuči divno i krasno, međutim, nije nam dao odgovor

Stalno ste zauzeti? Od čega ZAPRAVO bježite?

Svi mi poznamo barem jednu osobu za koju možemo reći da je uistinu stalno zauzeta. Kad se nađete s njom na kavi, pitat će Vas kako ste, ne dižući pogled

Evo kako Vas perfekcionizam lagano UBIJA

Smatrate li se perfekcionistom? Nema ničeg lošeg u tome da želite biti najbolji u onome što radite - osim kada Vas ta želja toliko frustrira da Vam praktički uzrokuje propast.

Aktivno slušanje u 5 jednostavnih koraka!

Svi u teoriji znamo koliko je aktivno slušanje važno u svakodnevnoj komunikaciji. Međutim, samo su rijetki koji u praksi kvalitetno posvećuju vrijeme svojim sugovornicima, kako bi u potpunosti razumjeli ono

Što napraviti kada ne možete pronaći dobrog zaposlenika?

Objavili ste oglas za posao, prikupili sve prijave, odradili početnu selekciju kandidata, proveli intervjue s onim najzanimljivijima, ali izgleda da nitko od njih ne odgovara zahtjevima Vašeg radnog mjesta? Ovakav

Treba li Vam employer branding?

Neupitna je činjenica da je u današnje vrijeme gotovo pa svaka organizacija konstantno u potrazi za kvalitetnim zaposlenicima. Naime, nemoguće je ostvariti poslovni rast bez kvalitetnog kadra. Sam proces zapošljavanja

Je li vrijeme da napokon date otkaz?

Svatko je od nas barem jednom u životu imao loš dan na poslu. Štoviše, sigurno Vam je poznat i osjećaj kada Vam jednostavno cijeli tjedan ne ide onako kako ste

Kako biti uistinu nezaboravan lider?

U našoj se svakodnevici konstantno susrećemo s različitim vođama - od pojedinaca koji upravljaju svojim timovima, do ljudi koji svojim rukovoditeljskim sposobnostima uspješno vode čitave kompanije. Međutim, jesu li ti

7 tajni najuspješnijih komunikatora

Koliko ste uspješni u Vašoj svakodnevnoj komunikaciji? Često mislimo kako imamo izvrsne vještine govorenja i suradnje s drugima. Međutim, situacija u praksi pokazuje upravo suprotno. Pitate se zbog čega? Koliko

5 najčešćih grešaka u upravljanju konfliktom

Što čini ljude uspješnima u poslu? Rezultati brojnih istraživanja pokazuju da je jedna od najvažnijih komponenti za uspjeh upravo kvalitetno upravljanje konfliktima na radnom mjestu. Konflikti svima nama predstavljaju neugodna

6 navika najkreativnijih ljudi

Neuroznanost još uvijek nije uspjela dati jednostavno objašnjenje zbog čega su neki pojedinci kreativniji od drugih, te kako uopće kreativnost nastaje. Ona je puno više povezana s desnom, emocionalnom polovicom

2 Comments

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa *