Godišnji odmori su završili, te svi lagano krećemo s novom “sezonom” – pred Vama su nadolazeći poslovi koje ste ugovorili, novi izazovi koji Vas čekaju, kao i zanimljivi projekti koje Vaši klijenti željno iščekuju. Međutim, osjećate da Vam se jednostavno ne da po tko zna koju godinu za redom opet prolaziti kroz sve to? Smatrate da Vas taj način rada više ne ispunjava kao što je nekada, te se pitate kako bi bilo da ste Vi osobno u ulozi voditelja svih tih poslovnih procesa? Imate osjećaj kao da “nešto nedostaje”, te već neko vrijeme suštinski imate želju za nečim većim?

Bilo da ste se našli u ovakvoj situaciji, ili da baš konkretno razmišljate o odlasku u privatno poduzetništvo, ta odluka nije nimalo laka. Uistinu je puno razloga zbog kojih se ljudi odlučuju za otvaranje vlastite tvrtke. U nastavku donosimo 13 glavnih, te Vam možda baš oni pomognu donijeti odluku je li to pravi put za Vas.

 

Osjećate da više ne možete imati šefa – Nekako Vam se više ne da slušati Vašeg nadređenog, niti obavljati radne zadatke koje Vam on delegira? Poduzetnici su ljudi koji vole imati kontrolu, stvarati nešto vlastitim rukama, preuzimati odgovornost, te vlastite zamisli provoditi u djelo. Nerijetko se događa i da generalno imaju problem s autoritetom, što “pokoravanje” šefovim naredbama čini još težim.

 

Posao Vam sve brže postaje dosadan – Motivacija za izvršavanje svakodnevnih zadataka Vam pada ubrzo nakon što krenete s radom? Posao koji radite Vam se polako počinje činiti monotonim, nezanimljivim i nedovoljno stimulativnim? Možda je baš poduzetništvo rješenje za to. Poduzetnički put prepun je zanimljivih, nekonvencionalnih i neočekivanih stvari i događaja koje će Vam se dogoditi i kojima ćete svjedočiti. Jedna stvar je sigurna – kao poduzetnicima svaki će Vam dan biti poseban, te nimalo dosadan!

 

Daleko ste kreativniji nego što se to od Vas očekuje – Dobri ste u svom poslu, ali kao da uvijek dolazite do neke “granice” preko koje ne možete? Imate stalnu potrebu da ga odrađujete na drugačiji, brži ili efikasniji način, ali Vam Vaše radno mjesto to jednostavno ne dozvoljava? Psiholozi kažu da, kada radno mjesto ograničava i “guši” pojedince s izraženom kreativnom crtom, frustracija koju oni pritom osjećaju je neizdrživa. Ljepota poduzetništva je upravo u tome što ono nema granica, te Vašim kreativnim potencijalima omogućuje da u potpunosti izađu na vidjelo.

 

Previše ste nestrpljivi – Primjećujete da više nemate toliko strpljenja čekati da postignete rezultat na poslu? Pažnja Vam se stalno preusmjerava na nove zadatke i radna zaduženja, te je upravo to ono što Vas “gura” naprijed? Iako, naprotiv ovom navodu, poduzetništvo samo po sebi zahtijeva enormnu količinu strpljenja, ta nestrpljivost i nagon koje stalno osjećate možda su ipak znak da je vrijeme da sami sebi budete šef.

 

Osjećate da možete puno više od posla koji trenutno radite – Čini Vam se da ste ostvarili svoj maksimum na poslu koji radite? Štoviše, mislite da Vam čak ni promjena radnog mjesta neće omogućiti pretjerano veliki profesionalni razvoj? Jednostavno imate previše ideja koje biste željeli realizirati, ali Vam Vaše radno mjesto to ne omogućuje? Postoji jedno mjesto koje će Vam to ipak omogućiti, a to je Vaša vlastita tvrtka. 😉

 

Radno vrijeme Vas počinje frustrirati – Koliko ste vremena proveli na Vašem radnom mjestu gledajući na sat i čekajući 5 sati da se “pokupite” doma? I onda bili strašno frustrirani jer već sutra u 9 morate opet biti tu? Osjećate li da želite raditi posao koji neće biti uvjetovan kazaljkama na satu? Ljepota poduzetništva je upravo u tome što ono ne postaje Vaš posao, već Vaš način života, te, ako uistinu volite ono što radite, suštinski nemate radno vrijeme. Naime, upravo je sloboda ono što poduzetnici vrednuju najviše od svega.

 

Imate nekonvencionalne ideje ili znate raditi nešto što malo tko zna – Drugi su Vam cijeli život govorili da ste sjajni u nečemu? A opet, životni Vas je put doveo do toga da svoje vrijeme provodite u nekom uredu, radeći nešto skroz deseto? Ruku na srce, svoj talent nije lako razviti do te mjere da ga unovčimo i da počnemo živjeti od njega. Međutim, kada Vam to pođe za rukom, uspjeh koji tada ostvarujete je neopisivo velik, te neusporediv s bilo čime na ovom svijetu! Upornost je u tome zaista ključ uspjeha.

 

Preambiciozni ste – Smatrate da uistinu volite raditi, imate široki spektar interesa, posjedujete puno vještina, te se stalno razvijate na osobnom i profesionalnom planu? Međutim, Vaš trenutni posao kao da to ne prepoznaje niti ne nagrađuje? Zbog čega ne biste to sve kanalizirali u smjeru koji će za Vas dugoročno biti potpuno isplativ? U poduzetništvu nema “prevelike” ambicioznosti! 😉

 

Volite rješavati izazove i preuzimati rizike – Uživate u velikim poslovnim izazovima koji su pred Vama, te volite rješavati vrlo složene probleme? Štoviše, čak osjećate da Vam energiju daje upravo ta neizvjesnost, te obavljanje poslova čiji ishod ne znate? Situacije u kojima ste uložili neko vrijeme, trud i novac, a ne znate hoće li se to isplatiti, Vas zapravo motiviraju umjesto da Vam uzrokuju stres? Iako poduzetnički pothvat treba biti vrlo promišljen, upravo ta sklonost novim, uzbudljivim, čak i rizičnim situacijama osnovno su obilježje svakog poduzetnika.

 

Imate poteškoća s pronalaskom ili zadržavanjem posla – Našli ste se u situaciji da ste u posljednjih nekoliko godina promijenili veliki broj radnih mjesta? Ubrzo nakon zapošljavanja uviđate da jednostavno ne želite raditi taj posao? Ili se već dulje vrijeme pokušavate zaposliti u nekoj kompaniji, međutim sve što dobivate jest odbijenica za odbijenicom? Postoji jedna tvrtka koja će Vas uvijek htjeti zaposliti, i koju nećete htjeti tako lako promijeniti – ona koju sami stvorite. Citirat ću svoju dragu kolegicu koja mi je jednom prilikom rekla da su “oni pravi poduzetnici praktički nezapošljivi bilo gdje drugdje”! 😊

 

“Ovisni” ste o edukacijama i usavršavanju – Broj certifikata koji ste objesili na zid Vašeg ureda je toliki da na njega više ne možete “ni iglu spustiti”? A opet, vidite da Vam većina znanja koju ste dobili na tim edukacijama praktički neće koristiti na Vašem sadašnjem radnom mjestu? Kao poduzetnicima, nitko Vam ne može diktirati čime ćete se baviti, a čime ne, što posljedično znači da Vi osobno možete stvoriti baš takvu okolinu u kojoj ćete iskoristiti sva ta znanja, koja više neće biti samo “mrtvo slovo na papiru”.

 

Oduvijek ste bili neovisni – Znate onu situaciju kada Vas na intervjuu za posao pitaju “Jeste li više individualac ili timski igrač?” Ako je Vaš odgovor prvi, lako je moguće da je poduzetništvo pravi put za Vas. Međutim, to ne znači da kao poduzetnici nećete komunicirati i surađivati s drugima – upravo suprotno! Ali ako ste oduvijek uživali u situacijama u kojima ste bili kreator vlastitog posla, kada ste mogli raditi ono što ste istinski željeli, te kada Vaš uspjeh nije ovisio ni o kome, već isključivo o Vašim znanjima, vještinama i sposobnostima – možda je poduzetništvo baš za Vas!

 

Želite napraviti pozitivnu promjenu u svojoj okolini – Primijetili ste da brzo uočavate probleme u Vašoj okolini za koje imate dobre prijedloge i rješenja, možete uspješno detektirati što je to što muči ljude oko Vas, želite Vašim jedinstvenim idejama pomoći velikom broju pojedinaca, te Vam je sve to nekako “logično” u Vašoj glavi? Gotovo pa ne postoji tvrtka na ovome svijetu koja bi Vam to omogućila, osim, naravno, jedne – ali sada već znate koja je to. 😉

 

Pomoći ćemo da donesete ovu važnu životnu odluku. Javite nam se.

 

 

Prvi saznajte kada objavimo nešto novo – prijavite se na naš newsletter!

         
     

Image designed by Freepik

“Gladni” ste feedbacka? A jeste li ga spremni “pojesti” kada Vam je serviran?

Povratna informacija o radnom učinku - termin koji na papiru zvuči vrlo profesionalno i otmjeno, dok u stvarnosti često izaziva "buru" emocija, te je uzrokom nemalog broja konflikata na radnom

Život ste dali firmi u kojoj radite, a ona Vas je odbacila kao staru krpu?

Scenarij kao pa iz bajke: radite posao kojem ste izuzetno predani i oko kojeg ste zavidno angažirani, Vaša proaktivnost na radnom mjestu može biti izvrstan primjer svim Vašim kolegama, te

Je li nam stvarno potrebno toliko coacheva na tržištu?

Coaching - termin koji danas izvire iz gotovo pa svake web-stranice i društvene platforme koja se bavi nekim oblikom osobnog razvoja. S coachevima se susrećemo svakodnevno, bilo uživo ili online

Je li vrijeme za odlazak u privatno poduzetništvo?

Godišnji odmori su završili, te svi lagano krećemo s novom "sezonom" - pred Vama su nadolazeći poslovi koje ste ugovorili, novi izazovi koji Vas čekaju, kao i zanimljivi projekti koje

Kako preživjeti povratak s godišnjeg?

Povratak s godišnjeg odmora je uvijek težak. Bez obzira gdje smo bili, što smo radili, ili koliko smo slobodnog vremena imali, prvi radni dan nakon ljetnog uživanja svima nam dođe

Kako uistinu maksimalno iskoristiti godišnji odmor?

Lagano nam se približava period godišnjih odmora - vrijeme kada se odmaramo od naporne godine, i punimo baterije za nadolazeće poslovne izazove. Međutim, svakome se od nas barem jednom dogodilo

10 načina kako se nositi sa šefom koji Vas maltretira

Ah, ti naši šefovi! Ponekad nam zadaju toliku glavobolju da jednostavno ne znamo kako da se ponašamo prema njima, a da oni budu zadovoljni. Šefovi nas mogu "maltretirati" na bezbroj

Kako je svjetsko nogometno prvenstvo utjecalo na naše ponašanje?

Događaji koji su se u proteklih nekoliko dana dogodili u lijepoj našoj samo su još jedan od pokazatelja koliki potencijali, snaga i mogućnosti leže u svima nama. Bili smo predmet

Zbog čega su visoko inteligentni ljudi često NESRETNI?

Zvuči paradoksalno, zar ne? Nekako je općeprihvaćeni stav da visoko inteligentnim ljudima sve ide od ruke - uspješni su u školi, pronalaze dobre poslove, razvijaju se na svom profesionalnom planu,

Danas ti se smiju, sutra ti žele biti najbolji prijatelji

Mark Twain je jednom davno rekao da je čovjek s novom idejom luđak sve dok ta ideja ne uspije. Sve to zvuči divno i krasno, međutim, nije nam dao odgovor

Stalno ste zauzeti? Od čega ZAPRAVO bježite?

Svi mi poznamo barem jednu osobu za koju možemo reći da je uistinu stalno zauzeta. Kad se nađete s njom na kavi, pitat će Vas kako ste, ne dižući pogled

Evo kako Vas perfekcionizam lagano UBIJA

Smatrate li se perfekcionistom? Nema ničeg lošeg u tome da želite biti najbolji u onome što radite - osim kada Vas ta želja toliko frustrira da Vam praktički uzrokuje propast.

Aktivno slušanje u 5 jednostavnih koraka!

Svi u teoriji znamo koliko je aktivno slušanje važno u svakodnevnoj komunikaciji. Međutim, samo su rijetki koji u praksi kvalitetno posvećuju vrijeme svojim sugovornicima, kako bi u potpunosti razumjeli ono

Što napraviti kada ne možete pronaći dobrog zaposlenika?

Objavili ste oglas za posao, prikupili sve prijave, odradili početnu selekciju kandidata, proveli intervjue s onim najzanimljivijima, ali izgleda da nitko od njih ne odgovara zahtjevima Vašeg radnog mjesta? Ovakav

Treba li Vam employer branding?

Neupitna je činjenica da je u današnje vrijeme gotovo pa svaka organizacija konstantno u potrazi za kvalitetnim zaposlenicima. Naime, nemoguće je ostvariti poslovni rast bez kvalitetnog kadra. Sam proces zapošljavanja

Je li vrijeme da napokon date otkaz?

Svatko je od nas barem jednom u životu imao loš dan na poslu. Štoviše, sigurno Vam je poznat i osjećaj kada Vam jednostavno cijeli tjedan ne ide onako kako ste

Kako biti uistinu nezaboravan lider?

U našoj se svakodnevici konstantno susrećemo s različitim vođama - od pojedinaca koji upravljaju svojim timovima, do ljudi koji svojim rukovoditeljskim sposobnostima uspješno vode čitave kompanije. Međutim, jesu li ti

7 tajni najuspješnijih komunikatora

Koliko ste uspješni u Vašoj svakodnevnoj komunikaciji? Često mislimo kako imamo izvrsne vještine govorenja i suradnje s drugima. Međutim, situacija u praksi pokazuje upravo suprotno. Pitate se zbog čega? Koliko

5 najčešćih grešaka u upravljanju konfliktom

Što čini ljude uspješnima u poslu? Rezultati brojnih istraživanja pokazuju da je jedna od najvažnijih komponenti za uspjeh upravo kvalitetno upravljanje konfliktima na radnom mjestu. Konflikti svima nama predstavljaju neugodna

6 navika najkreativnijih ljudi

Neuroznanost još uvijek nije uspjela dati jednostavno objašnjenje zbog čega su neki pojedinci kreativniji od drugih, te kako uopće kreativnost nastaje. Ona je puno više povezana s desnom, emocionalnom polovicom

Odgovori

Vaša adresa e-pošte neće biti objavljena. Obavezna polja su označena sa *