Što je uopće prevara? Zapravo ju je jako teško definirati. Čin prevare, koliko god po nekima kristalno jasno definiran i apsolutno neprihvatljiv oblik ponašanja, ipak nije toliko jednostavan kao 1 + 1 = 2. Gdje je uopće granica između prevare i samo vrlo bliskog prijateljstva? U kojoj se točno točki to prijateljstvo pretvara u bračnu nevjeru? Je li to poljubac, dodir rukom, malo prisniji zagrljaj, ili pak nešto četvrto?

 

Kako definirati prevaru?

Činjenica jest da različiti ljudi imaju različite percepcije samog pojma prevare, međutim jedna stvar je sigurna – ona je povezana s velikim brojem vrlo individualnih psiholoških faktora, koji su svakom čovjeku na ovome svijetu svojstveni na njegov način. Navest ću samo nekoliko primjera:

  • Očekivanja – Što je to što partneri uopće očekuju jedno od drugoga u svome odnosu? Jesu li oni toga svjesni? Jesu li to jasno iskomunicirali jedan s drugim? Žena koja od svog muža očekuje potpunu vjernost i predanost bi se mogla razočarati ako sazna taj isti muž od nje zapravo očekuje da ga ona razumije ako mu s vremena na vrijeme ruka “poleti” za nekom njegovom kolegicom ljepšeg spola.
  • Sustav vrijednosti – Vrijednosti su pojam koji mi psiholozi definiramo kao “sve ono što nam je važno u životu”. Možete li zamisliti osobu kojoj je najvažnija stvar na svijetu sloboda i neovisnost? Ona može zaista iskreno voljeti svog partnera, međutim baš zbog toga što vrednuje slobodu, postavlja se pitanje kako ona uopće gleda na pojam monogamnog odnosa. Samo zbog toga, suštinski se povećava vjerojatnost nekih aktivnosti koje bi se mogle svrstati u kategoriju prevare.
  • Moral – Pojam koji opisuje koja su to ponašanja “prihvatljiva” u društvu, odnosno što se smije, a što ne. Međutim, budući da su ta pravila ponašanja nepisana, njihovo kršenje najčešće ne donosi nikakve zakonske posljedice, već samo psihološke (poput grižnje savjesti ili srama).
  • Odgoj – Kao i kod razvoja bilo kojih drugih psiholoških komponenti kod ljudske vrste, odgoj u ranijoj dobi života ima utjecaj i na to kako ćemo gledati na pojam prevare. Dijete koje je odrastalo u obitelji u kojoj je bila prisutna bračna nevjera gotovo će pa sigurno kasnije u životu imati drugačiju percepciju varanja nego dijete odraslo u obitelji ispunjenoj vjernošću i povjerenjem.

Nažalost, ovo su samo neki od mnogobrojnih faktora koji igraju ulogu u tome kakav stav netko ima prema partnerskoj prevari. I sada zamislite što se sve može dogoditi kada među partnerima ne postoji otvorena i dvosmjerna komunikacija u kojoj se razgovara o svim tim faktorima i čimbenicima. Prevara je (nažalost ili na sreću) puno složenija od izjava kao što su “eh, nisam se mogao/la kontrolirati”, stoga zaronimo malo ispod površine…

 

Što kažu istraživanja?

Spomenuo bih jedno istraživanje provedeno na Sveučilištu u Utahu u SAD-u, obavljeno pod voditeljskom palicom Sarah Tulane i njenih suradnika. Oni su otkrili da veća stopa partnerskih prevara zaista dovodi do veće stope raskida romantičnih veza i razvoda braka. S druge strane, također postoji veliki broj partnera koji su jedno drugome priznali bračnu nevjeru, ali su svejedno ostali u braku. Naime, sama bračna nevjera ne mora biti dovoljan razlog za razvod. Točnije rečeno, partneri koji se međusobno varaju, ali se istovremeno i jako vole, pa zbog te ljubavi ostaju u braku (a ne zbog toga što ih zajedno vežu neki vanjski faktori, kao što su, primjerice, djeca ili zajedničke nekretnine), zapravo izvještavaju o većoj stopi zadovoljstva bračnim životom. Zaista se onda postavlja pitanje zbog čega se ljudi upuštaju u partnersku nevjeru, svjesni pritom koliki potencijalni stres i emocionalni rizik ona nosi. Ispada da je zabranjeno voće zaista najslađe.

Je li prevara nužno povezana s faktorom seksa (posebice onoga za jednu noć)? Može biti, ali i ne mora. Julia Omarzu s fakulteta Loras je u svom istraživanju ispitala 77 sudionika (22 muškarca i 55 žene), dobi između 23 i 63 godina, koji su u to vrijeme bili u braku. Broj njihovih izvanbračnih afera varirao je između 1 i 22 (u prosjeku 4), od kojih su manji broj bile afere za jednu noć, dok je veći broj predstavljao odnose s trećim osobama koji su trajali dulje vremena, neki čak i po nekoliko godina. Dvije trećine tih afera završene su prijateljstvom, a više od pola ispitanika izjavilo je da su i dan danas u kontaktu s osobama s kojima su varali svoje supružnike.

 

Zbog čega onda ljudi varaju svoje partnere?

Zaista se velik broj istraživanja bavio razlozima ljudske nevjere, i te razloge možemo podijeliti u nekoliko osnovnih kategorija:

 

Seksualni razlozi

Ako je seks uzrok partnerske nevjere, ljudi se najčešće odluče za prevaru zbog toga što im je seksualni život sa sadašnjim partnerom neredovit, nedovoljno kvalitetan i stimulativan, ili uopće ne postoji. Ona seksualna strast koju su osjećali i apetit koji su imali na početku odnosa s vremenom su se smanjili. Da se ne bismo krivo razumjeli – ti ljudi najčešće i dalje vole svoje partnere te uživaju u zajedničkim aktivnostima, međutim iz nekog se razloga s njima više ne mogu povezati na seksualnoj osnovi – te imaju osjećaj kao da žive s najboljim prijateljem.

Nadalje, stvar se dodatno komplicira kada u jednadžbu stavimo komponentu očekivanja koja nisu jasno iskomunicirana, pa jedan partner s vremenom počne misliti da “zaslužuje” bolje i kvalitetnije seksualne odnose – i eto povoda za prevaru.

 

Emocionalni razlozi

Drugi najčešći razlog partnerske prevare su situacije u kojoj jedan od partnera ili nije zadovoljan razinom emocionalne povezanosti s drugom stranom, ili jednostavno želi tu potrebu zadovoljiti s nekim drugim (odnosno, potrebno mu/joj je “emocionalno priznanje” od nekog drugog). Nisu rijetke situacije u kojima se partneri s vremenom jednostavno emocionalno “odvoje” jedan od drugoga, živeći samo pro forma u svojoj zajednici.

Istraživanja su dokazala da je želja za emocionalnim kontaktom gotovo pa jednako intenzivna kao i želja za onim seksualnim. Partneri u tim situacijama često navode da i dalje vole svoje supružnike, međutim iz nekog razloga od njih više ne dobivaju pažnju, priznanje i općenito sve one emocije koje su dobivali prije. A budući da je to jedna od temeljnih ljudskih potreba, nije ni čudo da je idu zadovoljiti na nečijem tuđem kućnom pragu.

 

Ljubavni razlozi

Ljubav je i dalje pojam koji je vrlo teško točno definirati, međutim svi znamo kako izgleda kada nas pogodi Amorova strelica. To emocionalno udaljavanje koje smo maločas spomenuli vrlo često rezultira time da se partneri jednostavno “odljube” jedno od drugoga, što često bude povod prevari. S druge strane, nisu rijetke niti situacije u kojima se oni zaljube u osobe s kojima varaju svoje partnere. Taj zadovoljavajući seksualni život koji počnu dobivati van svog matičnog partnerskog odnosa, zajedno u kombinaciji s emocionalnom prisnošću koju počnu osjećati prema trećoj osobi, često bude razlog zbog kojeg osobe “zalutaju” u izvanbračne odnose.

 

Ostali razlozi

Još jedan od razloga koji svakako valja napomenuti jesu seksualni odnosi i općenito prevare koje se dogode iz osvete. Važno je naglasiti da u takvim situacijama seksualno zadovoljenje čak nije niti primarni razlog prevare, već potisnuta ljutnja koju iz nekog razloga osjećamo prema partneru, te osjećaj moći i kontrole nad koji “dobivamo” njim upuštajući se u čin seksa s nekim trećim.

I za kraj, ne zaboravimo upuštanje u seksualne odnose s drugim ljudima koje radimo iz čiste znatiželje ili dosade. Jednostavno postoje neki ljudi koji imaju vrlo izraženu potrebu tzv. “traženja uzbuđenja” (engl. sensation seeking), te je prevara često jedan od načina zadovoljenja te potrebe. Motivacija da probamo nešto “novo i zabranjeno” toliko je jaka da ćemo privremeno staviti sa strane čitav naš moralni kodeks. Postavlja se samo pitanje jesmo li to uzbuđenje mogli zadovoljiti nekim “prihvatljivijim” oblikom ponašanja (primjerice, nekim ekstremnim sportom), međutim onda se možemo pitati i što je uopće prihvatljivo, a što nije. 😉

 

Zaključno, psihologija kaže da je varanje najčešće samo maska za neki dugi razlog nezadovoljstva koji se nalazi u pozadini, bilo da to nezadovoljstvo leži u obostranom odnosu ili samo u jednom od partnera. Prevara je zapravo indirektan način na koji netko govori da nije zadovoljan u braku ili u vezi, i to na vrlo nesvjestan način. A partneri koji ne komuniciraju dovoljno najčešće će dovesti do toga da ti nesvjesni načini zadovoljavanja tih potreba izbiju na površinu. Partner koji vara je u toj vezi ili braku kao umrtvljena biljka, te se varanjem želi “oživjeti” i dobiti vodu koja mu je prijeko potrebna da ponovno bude svjež i zelen.

Lijek za prevaru? Redovita i otvorena komunikacija, kao i prisjećanje na sve one razloge zbog kojih ste uopće krenuli u romantičnu vezu ili brak s nekim. A svakako valja napomenuti da je razilaženje ponekad psihološki najbolja i najproduktivnija opcija za oba partnera – bez obzira na to što će selo možda reći. 😉

Kolumna za portal Amazonke.com

 

Prvi saznajte kada objavimo nešto novo – prijavite se na naš newsletter!

         
     

Za pretplatu molimo potvrdite da niste robot:

Image designed by Freepik

Kako uspješno promijeniti posao?

Razmišljate o promjeni posla? Dobrodošli u klub! Bilo da vam je misao o karijernom zaokretu samo "prostrujala" glavom ili da aktivno razmišljate o vašem sljedećem poslovnom pothvatu, promjena posla često

Kako privući, zaposliti i zadržati kvalitetne zaposlenike?

Jeste li se ikada zapitali tko su ključni zaposlenici vaše kompanije? Po čemu to znate? Jesu li to voditelji vaših ključnih odjela? Možda specijalisti koji znaju obavljati poslove koje nijedan

Kako se kontrolirati kada nam na poslu “pukne film”?

Emocije su sastavni dio života svakog čovjeka. Da nema njih, naša svakodnevica zasigurno ne bi bila uzbudljiva i zanimljiva kao što jest. Upravo su emocije odgovorne za svaki dobar osjećaj

Zbog čega žene ostaju u vezi sa zlostavljačima?

Kako biste definirali zlostavljanje u romantičnim odnosima? Jesu li to situacije kada jedan partner fizički nasrne na drugoga? Ili možda one u kojima oni međusobno izmijene par "teških" riječi? Ili

Što napraviti kada kupac uđe u vašu trgovinu?

Njih dnevno uđe na desetke, stotine, ponekad i tisuće. Neki samo razgledavaju, neki odlučno znaju po što su došli, dok je nekima potrebno više informacija da donesu odluku o kupnji.

Zbog čega imamo problema sa zapošljavanjem?

Nedvojbena je činjenica da su se pravila na današnjem tržištu rada itekako promijenila. Prije je poslodavcima bilo dovoljno objaviti oglas za posao, te bi oni dobili broj prijava dovoljno velik

Žena je ženi vuk – mit ili stvarnost?

Koliko god, s jedne strane, pokazivale solidarnosti i podrške jedna prema drugoj zbog toga što su pripadnice nježnijeg spola, toliko žene prema drugim ženama mogu pokazivati i patološke količine ljubomore

Zbog čega varamo svoje partnere?

Što je uopće prevara? Zapravo ju je jako teško definirati. Čin prevare, koliko god po nekima kristalno jasno definiran i apsolutno neprihvatljiv oblik ponašanja, ipak nije toliko jednostavan kao 1

Kako preživjeti post-blagdansku depresiju?

Adventsko vrijeme polako, ali sigurno ostavljamo iza nas, te se lagano oporavljamo od sveprisutnog blagdanskog ludila kojem smo bili svjedoci posljednjih nekoliko tjedana. Ta silna količina hrane koju smo pojeli,

Do uspješnih novogodišnjih odluka u 5 jednostavnih koraka!

Lagano nam se bliži kraj godine, vrijeme osvrta na događaje i postignuća koja smo ostvarili u proteklih 365 dana. To je ujedno i vrijeme kada razmišljamo i o planovima za

“Gladni” ste feedbacka? A jeste li ga spremni “pojesti” kada Vam je serviran?

Povratna informacija o radnom učinku - termin koji na papiru zvuči vrlo profesionalno i otmjeno, dok u stvarnosti često izaziva "buru" emocija, te je uzrokom nemalog broja konflikata na radnom

Život ste dali firmi u kojoj radite, a ona Vas je odbacila kao staru krpu?

Scenarij kao pa iz bajke: radite posao kojem ste izuzetno predani i oko kojeg ste zavidno angažirani, Vaša proaktivnost na radnom mjestu može biti izvrstan primjer svim Vašim kolegama, te

Je li nam stvarno potrebno toliko coacheva na tržištu?

Coaching - termin koji danas izvire iz gotovo pa svake web-stranice i društvene platforme koja se bavi nekim oblikom osobnog razvoja. S coachevima se susrećemo svakodnevno, bilo uživo ili online

Je li vrijeme za odlazak u privatno poduzetništvo?

Godišnji odmori su završili, te svi lagano krećemo s novom "sezonom" - pred Vama su nadolazeći poslovi koje ste ugovorili, novi izazovi koji Vas čekaju, kao i zanimljivi projekti koje

Kako preživjeti povratak s godišnjeg?

Povratak s godišnjeg odmora je uvijek težak. Bez obzira gdje smo bili, što smo radili, ili koliko smo slobodnog vremena imali, prvi radni dan nakon ljetnog uživanja svima nam dođe

Kako uistinu maksimalno iskoristiti godišnji odmor?

Lagano nam se približava period godišnjih odmora - vrijeme kada se odmaramo od naporne godine, i punimo baterije za nadolazeće poslovne izazove. Međutim, svakome se od nas barem jednom dogodilo

10 načina kako se nositi sa šefom koji Vas maltretira

Ah, ti naši šefovi! Ponekad nam zadaju toliku glavobolju da jednostavno ne znamo kako da se ponašamo prema njima, a da oni budu zadovoljni. Šefovi nas mogu "maltretirati" na bezbroj

Kako je svjetsko nogometno prvenstvo utjecalo na naše ponašanje?

Događaji koji su se u proteklih nekoliko dana dogodili u lijepoj našoj samo su još jedan od pokazatelja koliki potencijali, snaga i mogućnosti leže u svima nama. Bili smo predmet

Zbog čega su visoko inteligentni ljudi često NESRETNI?

Zvuči paradoksalno, zar ne? Nekako je općeprihvaćeni stav da visoko inteligentnim ljudima sve ide od ruke - uspješni su u školi, pronalaze dobre poslove, razvijaju se na svom profesionalnom planu,

Danas ti se smiju, sutra ti žele biti najbolji prijatelji

Mark Twain je jednom davno rekao da je čovjek s novom idejom luđak sve dok ta ideja ne uspije. Sve to zvuči divno i krasno, međutim, nije nam dao odgovor

Stalno ste zauzeti? Od čega ZAPRAVO bježite?

Svi mi poznamo barem jednu osobu za koju možemo reći da je uistinu stalno zauzeta. Kad se nađete s njom na kavi, pitat će Vas kako ste, ne dižući pogled

Evo kako Vas perfekcionizam lagano UBIJA

Smatrate li se perfekcionistom? Nema ničeg lošeg u tome da želite biti najbolji u onome što radite - osim kada Vas ta želja toliko frustrira da Vam praktički uzrokuje propast.

Aktivno slušanje u 5 jednostavnih koraka!

Svi u teoriji znamo koliko je aktivno slušanje važno u svakodnevnoj komunikaciji. Međutim, samo su rijetki koji u praksi kvalitetno posvećuju vrijeme svojim sugovornicima, kako bi u potpunosti razumjeli ono

EN Što napraviti kada ne možete pronaći dobrog zaposlenika?

test txt

Što napraviti kada ne možete pronaći dobrog zaposlenika?

Objavili ste oglas za posao, prikupili sve prijave, odradili početnu selekciju kandidata, proveli intervjue s onim najzanimljivijima, ali izgleda da nitko od njih ne odgovara zahtjevima Vašeg radnog mjesta? Ovakav

Treba li Vam employer branding?

Neupitna je činjenica da je u današnje vrijeme gotovo pa svaka organizacija konstantno u potrazi za kvalitetnim zaposlenicima. Naime, nemoguće je ostvariti poslovni rast bez kvalitetnog kadra. Sam proces zapošljavanja

Je li vrijeme da napokon date otkaz?

Svatko je od nas barem jednom u životu imao loš dan na poslu. Štoviše, sigurno Vam je poznat i osjećaj kada Vam jednostavno cijeli tjedan ne ide onako kako ste

Kako biti uistinu nezaboravan lider?

U našoj se svakodnevici konstantno susrećemo s različitim vođama - od pojedinaca koji upravljaju svojim timovima, do ljudi koji svojim rukovoditeljskim sposobnostima uspješno vode čitave kompanije. Međutim, jesu li ti

7 tajni najuspješnijih komunikatora

Koliko ste uspješni u Vašoj svakodnevnoj komunikaciji? Često mislimo kako imamo izvrsne vještine govorenja i suradnje s drugima. Međutim, situacija u praksi pokazuje upravo suprotno. Pitate se zbog čega? Koliko

5 najčešćih grešaka u upravljanju konfliktom

Što čini ljude uspješnima u poslu? Rezultati brojnih istraživanja pokazuju da je jedna od najvažnijih komponenti za uspjeh upravo kvalitetno upravljanje konfliktima na radnom mjestu. Konflikti svima nama predstavljaju neugodna

6 navika najkreativnijih ljudi

Neuroznanost još uvijek nije uspjela dati jednostavno objašnjenje zbog čega su neki pojedinci kreativniji od drugih, te kako uopće kreativnost nastaje. Ona je puno više povezana s desnom, emocionalnom polovicom

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *