Ah, ti naši šefovi! Ponekad nam zadaju toliku glavobolju da jednostavno ne znamo kako da se ponašamo prema njima, a da oni budu zadovoljni. Šefovi nas mogu “maltretirati” na bezbroj različitih načina: agresivni su prema nama, viču bez razloga, nadgledaju naš posao do najsitnijeg detalja, stalno nam dolaze s novim zadacima i radnim zaduženjima, mijenjaju … Read More
Događaji koji su se u proteklih nekoliko dana dogodili u lijepoj našoj samo su još jedan od pokazatelja koliki potencijali, snaga i mogućnosti leže u svima nama. Bili smo predmet pisanja gotovo svih svjetskih medija, dok je čestina riječi “Hrvatska” kao pojma pretraživanja na Googleu narasla čak 10 do 15 puta u trenucima završnih utakmica … Read More
Zvuči paradoksalno, zar ne? Nekako je općeprihvaćeni stav da visoko inteligentnim ljudima sve ide od ruke – uspješni su u školi, pronalaze dobre poslove, razvijaju se na svom profesionalnom planu, imaju široki spektar poznanstava, dobivaju povratnu informaciju od drugih da su dobri u onome što rade itd. Ako im zaista sve ide od ruke, za … Read More
Mark Twain je jednom davno rekao da je čovjek s novom idejom luđak sve dok ta ideja ne uspije. Sve to zvuči divno i krasno, međutim, nije nam dao odgovor na dva pitanja: kako se nositi s tom titulom luđaka, te koliko je dugo moramo imati. Nije lako biti taj “luđak”, a pogotovo ne u … Read More
Svi mi poznamo barem jednu osobu za koju možemo reći da je uistinu stalno zauzeta. Kad se nađete s njom na kavi, pitat će Vas kako ste, ne dižući pogled sa svog pametnog telefona, jer upravo odgovara na jedan važan email. S te kave odjurit će za točno 45 minuta, jer treba odraditi još tri … Read More
Smatrate li se perfekcionistom? Nema ničeg lošeg u tome da želite biti najbolji u onome što radite – osim kada Vas ta želja toliko frustrira da Vam praktički uzrokuje propast. Postoji velika razlika između perfekcionista i ljudi koji samo imaju snažnu želju da ostvare nešto što je njima osobno jako važno. Za razliku od perfekcionista, … Read More
Svi u teoriji znamo koliko je aktivno slušanje važno u svakodnevnoj komunikaciji. Međutim, samo su rijetki koji u praksi kvalitetno posvećuju vrijeme svojim sugovornicima, kako bi u potpunosti razumjeli ono što im oni žele reći. Stoga ni ne iznenađuje činjenica da često imamo smanjeni interes za komuniciranje, poteškoće u održavanju pažnje dok pričamo s nekim, … Read More
Objavili ste oglas za posao, prikupili sve prijave, odradili početnu selekciju kandidata, proveli intervjue s onim najzanimljivijima, ali izgleda da nitko od njih ne odgovara zahtjevima Vašeg radnog mjesta? Ovakav scenarij nerijetka je pojava u današnjem poslovanju. Naime, zbog malog broja kandidata koji aktivno traže posao, kao i zbog generalno smanjenog interesa za pretraživanjem objavljenih … Read More
Neupitna je činjenica da je u današnje vrijeme gotovo pa svaka organizacija konstantno u potrazi za kvalitetnim zaposlenicima. Naime, nemoguće je ostvariti poslovni rast bez kvalitetnog kadra. Sam proces zapošljavanja donedavno je bio vrlo jednostavan: raspisivanje oglasa za posao na nekom od portala, selekcija kandidata prema njihovim životopisima i stručnim znanjima, te konačni odabir zaposlenika … Read More