Tko je što dužan – sistematizacija radnih mjesta bez birokracije

S dvadeset ljudi prestaje raditi ono što je s osmero radilo bez problema. Isti posao naprave dvoje, posao koji nije ničiji stoji tjednima, a na pitanje zašto kolega zarađuje više nemaš odgovor koji možeš ponoviti za godinu dana.

Ništa od toga se ne popravi samo od sebe, jer nitko osim tebe nema razloga to zapisati.

Na kraju imaš popis radnih mjesta koja u tvojoj firmi doista postoje, opis od jedne stranice za svako, mjerila po kojima se uspoređuju i raspone plaća koje možeš obraniti pred svakim čovjekom.

Unutra je, korak po korak:

• Što se lomi kad nitko ne zna tko je što dužan
• Što sistematizacija jest, a što nije
• Kako se popisuju radna mjesta
• Odakle dolazi sadržaj: razgovor od petnaest minuta
• Što ide u opis radnog mjesta
• Kako se mjeri težina posla
• Razine, rasponi i veza s plaćom

Priručnik ima 28 stranica, s domaćom zadaćom i mjestom za upis na kraju svake cjeline, pa se rješava u hodu, a ne čita i zaboravi.

Besplatan je. Ostavi ime i adresu i stiže ti na e-poštu.