Koliki povrat investicije možeš očekivati od motiviranja i angažiranosti svojih djelatnika?

Motivacija zaposlenika kroz angažman donosi organizacijama financijsku korist kroz smanjenje fluktuacije i povećanje produktivnosti. (Phillips, 2005)

Analize ROI u programima motivacije i edukacije pokazuju poboljšanja u poslovnom učinku zaposlenika. (Barney, 2002)

Priznanje i nagrade kao dio programa angažiranosti povećavaju ROI jer poboljšavaju moral i angažman. (Geslien, 2012)

Motivacijske sile unutar timova mogu donijeti mjerljive povrate kroz superiornu timsku izvedbu. (Phillips i Phillips, 2019)

Efektivna komunikacija unutar organizacije povećava motivaciju, što pridonosi smanjenju fluktuacije i poboljšanju radnog iskustva. (Meng i Berger, 2012)