Davanje i primanje feedback-a – teme radionica
- Osnove teorije feedbacka
- Razumijevanje uloge feedbacka u procesu učenja i razvoja
- Osnovni principi davanja konstruktivnog feedbacka
- Vrste feedbacka: korektivni, poticajni i deskriptivni
- Razlika između evaluacijskog i razvojno usmjerenog feedbacka
- Uloga konteksta i vremena u učinkovitosti feedbacka
- Pristupi i strategije davanja feedbacka
- Prilagodba feedbacka prema potrebama i razini iskustva primatelja
- Korištenje specifičnih primjera i situacija za jasniji feedback
- Tehnike za davanje feedbacka u izazovnim situacijama
- Kako koristiti pozitivne i konstruktivne elemente zajedno
- Načini za usmjeravanje razgovora prema rješenjima
- Korištenje metoda kao što su sandwich pristup i feedforward
- Primanje feedbacka i osobni razvoj
- Kako otvoreno primiti kritiku bez obrambenih reakcija
- Pristupi za analizu i primjenu primljenog feedbacka
- Alati za osobni rast kroz primljene povratne informacije
- Emocionalni odgovori na feedback i upravljanje istima
- Načini za prepoznavanje korisnog feedbacka
- Kako aktivno tražiti feedback za daljnji napredak
- Razvijanje vještina samoevaluacije kao priprema za primanje feedbacka
- Feedback u profesionalnom okruženju
- Uloga feedbacka u povećanju timske učinkovitosti
- Pristupi davanju feedbacka u cross-funkcionalnim timovima
- Kako potaknuti kulturu otvorenog feedbacka u tvrtki
- Etički aspekti feedbacka na radnom mjestu
- Razvijanje povjerenja kroz transparentan feedback
- Kako davati i primati feedback unutar hijerarhijskih odnosa
- Načini prilagodbe feedbacka za virtualna radna okruženja
- Feedback u obrazovnom kontekstu
- Osnove davanja feedbacka učenicima i studentima
- Specifičnosti feedbacka u različitim fazama obrazovnog procesa
- Primjena razvojno usmjerenog feedbacka u učionici
- Pristupi za smanjenje anksioznosti kod primanja feedbacka u obrazovanju
- Uloga feedbacka u poticanju kritičkog mišljenja kod studenata
- Razlika između ocjenjivanja i feedbacka u obrazovnom kontekstu
- Metode za individualizirani feedback prilagođen potrebama učenika
- Kako koristiti feedback za razvoj suradničkog učenja
- Upravljanje emocijama u procesu feedbacka
- Emocionalne reakcije primatelja i kako ih prepoznati
- Tehnike za smirivanje emocionalnih reakcija tijekom primanja feedbacka
- Kako davati feedback na osjetljive teme bez izazivanja stresa
- Samoregulacija emocija prilikom davanja i primanja feedbacka
- Uloga empatije u davanju feedbacka na osjetljive teme
- Pristupi za prevladavanje osjećaja nesigurnosti kod primatelja
- Vježbe za emocionalnu pripremu prije davanja feedbacka
