Koliki povrat investicije možeš očekivati od povećanja produktivnosti i odgovornosti?

Programi usmjereni na povećanje odgovornosti i proaktivnosti zaposlenika značajno poboljšavaju produktivnost i ROI kompanija. (Phillips i Phillips, 2019)

Radna kultura koja podržava proaktivnost i odgovornost zaposlenika povećava ukupnu učinkovitost, produktivnost i povrat na investiciju. (Meng i Berger, 2012)

Organizacije koje razvijaju sisteme za praćenje i mjerenje proaktivnosti i odgovornosti među zaposlenicima bilježe povećanu profitabilnost i ROI. (Gubler, Larkin i Pierce, 2018)

Poslodavci koji potiču proaktivnost zaposlenika kroz društvenu odgovornost bilježe značajan ROI u obliku povećanog zadovoljstva, produktivnosti i niže fluktuacije. (DiSegni, Huly i Akron, 2015)

Kada zaposlenici preuzimaju odgovornost za svoje radne rezultate, kompanije ostvaruju veći povrat na investiciju zbog smanjenja pogrešaka i boljeg upravljanja radnim procesima. (Chang, 2015)