Koliki povrat investicije možeš očekivati od retention programa?

Programi zadržavanja zaposlenika donose visok ROI jer smanjuju troškove zapošljavanja i obuke novih zaposlenika, čime se poboljšava financijska stabilnost organizacije. (Phillips i Connell, 2004)

Kalkulacija povrata na investiciju pokazuje da strategije usmjerene na zadržavanje talenata značajno smanjuju troškove povezane s fluktuacijom i povećavaju angažman zaposlenika. (Harris, Craig i Light, 2011)

Korištenje metoda mjerenja ROI u programima zadržavanja zaposlenika osigurava visoku isplativost kroz smanjenje fluktuacije, što rezultira značajnim uštedama. (Ward, 2017)

Studije pokazuju da su programi za zadržavanje zaposlenika bitni u postizanju pozitivnog financijskog učinka, jer smanjuju potrebu za stalnim regrutiranjem i obukom novih djelatnika. (Joseph i Shrivastava, 2024)

Ulaganja u zadržavanje važnih talenata omogućuju stabilniju radnu snagu i dugoročno povećavaju financijske rezultate organizacije, smanjujući troškove fluktuacije i povećavajući produktivnost. (Nguyen, 2013)