Koliki povrat investicije možeš očekivati od assessment i development centara?

Razvojni centri povećavaju ROI omogućujući točno mjerenje učinka i prilagodbu programa obuke potrebama zaposlenika. (Bennington & Laffoley, 2012)

Primjena ROI u assessment i development centrima potiče strateške promjene kroz bolje usklađivanje resursa i evaluaciju učinka obuke. (Boudreau & Ramstad, 2004)

Sustavni pristup mjerenju ROI-ja u razvojnim programima omogućava organizacijama bolju procjenu utjecaja na radnu učinkovitost. (Wang, Dou & Li, 2002)

Proračun ROI-ja u profesionalnim razvojnim aktivnostima omogućava bolje financijsko vrednovanje ulaganja u obuku. (Opperman et al., 2018)

Assessment centri pomažu organizacijama u identificiranju talentiranih zaposlenika za razvojne programe, čime se povećava dugoročna uspješnost radne snage. (Thornton i Rupp, 2006)

Development centri omogućuju usmjeravanje zaposlenika prema vještinama potrebnim za specifične pozicije, čime se povećava njihova prilagodljivost i učinkovitost u organizaciji. (Jehanzeb i Bashir, 2013)

Assessment centri smanjuju rizik od loših odluka prilikom promocije ili zapošljavanja jer omogućuju precizniju procjenu radnih kompetencija kandidata. (Tripathi, 2016)

Integracija assessment i development centara potiče kontinuirani razvoj zaposlenika kroz usmjereno obrazovanje, čime se jača cjelokupna organizacijska kultura i kompetentnost. (VanLandingham i Holmes, 2012)