60 % poduzeća smatra da je poslovni coaching vrlo važan, a dodatnih 20 % ga smatra umjereno važnim. (Wifi talents, 2024)
Coaching može značajno povećati zadovoljstvo zaposlenika njihovim poslom. (Wifi talents, 2024)
Sudionici coachinga izvještavaju o većoj sposobnosti prilagodbe promjenama. (Coach fundation, 2024)
Tvrtke koje koriste poslovne coachinge prijavljuju poboljšanja u financijskom učinku i rastu, jer coaching pomaže u postizanju jasnijih poslovnih ciljeva. (Crompton, 2012)
Coaching može pomoći organizacijama da povećaju performanse zaposlenika kroz sveobuhvatan pristup razvoju vještina. (Leedham, 2004)
Tvrtke koje ulažu u coaching svojih menadžera ostvaruju financijske koristi kroz povećanje produktivnosti i poboljšanje radnog angažmana. (Vidal-Salazar i Ferrón-Vílchez, 2012)
Kroz razvoj vještina, poslovni coaching pomaže organizacijama da ostanu konkurentne i povećaju produktivnost. (Parker-Wilkins, 2006)
Uvođenje poslovnog coachinga omogućuje menadžerima da steknu dublje vještine i bolje usmjere svoje timove prema ostvarivanju ciljeva. (Seemann i Štofková, 2017)
Kroz poslovni coaching, menadžeri stječu praktične vještine koje rezultiraju mjerljivim financijskim poboljšanjima u organizaciji. (Schutte i Steyn, 2015)
Istraživanje Instituta za coaching pokazuje da 80% osoba koje su primile coaching bilježi povećano samopouzdanje, a više od 70% poboljšanje radne učinkovitosti, odnosa i komunikacijskih vještina (Institute of Coaching, 2023).
Prema podacima BetterUp-a, coaching pomaže u razvoju samosvijesti, otpornosti, suradnje i komunikacijskih vještina, što doprinosi boljoj ravnoteži između poslovnog i privatnog života te poboljšanju mentalnog zdravlja (BetterUp, 2023).
Brian Tracy navodi da poslovni coaching može pomoći u rastu samopouzdanja, postavljanju i postizanju ciljeva te izgradnji učinkovitih timova, što povećava produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika (Tracy, 2023).
Coaching prema Indeed-u pomaže u razvoju vještina upravljanja vremenom, postavljanju jasnih ciljeva i poboljšanju zadovoljstva poslom, čime se doprinosi profesionalnom razvoju (Indeed, 2023).
Poslovni coaching može značajno doprinijeti osobnom i profesionalnom razvoju, povećanju učinkovitosti i zadovoljstva zaposlenika te ostvarivanju organizacijskih ciljeva (BetterUp, 2023).
