Headhunting usluge omogućuju pristup pasivnim kandidatima koji možda nisu u aktivnoj potrazi, ali imaju potrebne vještine i iskustvo (Newman Stewart, 2023).
Korištenje headhunting usluga skraćuje vrijeme potrebno za popunjavanje bitnih pozicija, što smanjuje troškove nepopunjenih radnih mjesta i osigurava kontinuitet poslovanja (MBI Talent Group, 2023).
Headhunteri provode temeljitu selekciju, osiguravajući da kandidati ne samo da imaju potrebne vještine već i odgovaraju organizacijskoj kulturi, čime se smanjuje rizik od lošeg zapošljavanja (HubbedIn, 2023).
ROI headhunting usluga procjenjuje se usporedbom ukupnih troškova usluge s dobiti ostvarenim zapošljavanjem kvalitetnih kandidata (MBI Talent Group, 2023).
Iako headhunting može zahtijevati veća početna ulaganja, potencijal za pronalazak vrhunskih talenata i smanjenje troškova povezanih s neuspješnim zapošljavanjima može rezultirati pozitivnim ROI-em (MBI Talent Group, 2023).
