Što kažu najnovija istraživanja o individualnom usavršavanju?

Individualno usavršavanje i obuka za razvoj mekih vještina može značajno povećati motivaciju zaposlenika te pozitivno utjecati na njihovu karijeru, a time i na radnu učinkovitost. (Salamon, 2022)

Programi za razvoj mekih vještina imaju pozitivan učinak na međuljudske odnose i poboljšanje radne atmosfere, što povećava produktivnost unutar organizacija. (Jehanzeb i Bashir, 2013)

Razvoj mekih vještina, uključujući komunikaciju i emocionalnu inteligenciju, doprinosi jačanju otpornosti zaposlenika na stres i poboljšanju ukupne organizacijske kulture. (Monteiro, 2024)

Povećanje mekih vještina, kao što su timski rad i kreativnost, može osigurati konkurentsku prednost organizaciji kroz prilagodljivije i inovativnije pristupe radu. (Monteiro, 2024)

Studije pokazuju kako nedostatak mekih vještina među zaposlenicima može negativno utjecati na učinkovitost upravljanja i motivaciju, a ulaganja u njihov razvoj poboljšavaju ukupnu radnu atmosferu. (Gibb, 2014)