Što kažu najnovija istraživanja o psihološkom savjetovanju?

Podrška mentalnom zdravlju kroz savjetovanje zaposlenika smanjuje izostajanje s posla i poboljšava produktivnost jer zaposlenici dobivaju priliku za bolje suočavanje sa stresom. (Attridge, 2022)

Programi eHealth za mentalno zdravlje pružaju zaposlenicima dostupnost psihološke pomoći i donose dugoročne koristi u smanjenju simptoma stresa. (Stratton i sur., 2022)

Savjetovanje o mentalnom zdravlju zaposlenika u okviru radnog mjesta doprinosi poboljšanju radne klime, što zaposlenicima daje dodatnu podršku u nošenju s emocionalnim izazovima. (Tremblay i sur., 2006)

 Intervencije putem interneta za smanjenje mentalnih poremećaja značajno povećavaju dobrobit zaposlenika i poboljšavaju njihovu produktivnost. (Stratton i sur., 2017)

EAP programi mentalnog zdravlja zaposlenicima pružaju savjetodavnu podršku koja pozitivno utječe na njihovo emocionalno zdravlje i pridonosi smanjenju izostanaka s posla. (Attridge, 2022)

Programi pomoći zaposlenicima pokazuju značajnu efikasnost u poboljšanju mentalnog zdravlja i smanjenju stresa kroz podršku dostupnu zaposlenicima. (Modini i sur., 2016)

Korištenje savjetodavnih programa u organizacijama omogućava zaposlenicima veću otpornost na stres i jača njihove kapacitete za učinkovito suočavanje s radnim pritiscima. (Attridge, 2022)