Koliki povrat investicije možeš očekivati od candidate i employee experiencea?

Optimizacija iskustva zaposlenika pomoću tehnologije, kao što su digitalne platforme za praćenje angažmana, donosi mjerljiv ROI kroz smanjenje fluktuacije i povećanje produktivnosti. (Yang, 2023)

Ulaganja u iskustvo zaposlenika pokazuju visok ROI jer poboljšavaju zadržavanje talentiranih zaposlenika i smanjuju troškove zapošljavanja i fluktuacije. (Dannels, 2020)

Pružanje pozitivnog iskustva kandidatima poboljšava percepciju organizacije i povećava dugoročno povjerenje među zaposlenicima. (Loettel, 2021)

Korištenje AI tehnologija u procesu regrutacije unapređuje iskustvo kandidata, smanjujući vrijeme zapošljavanja i povećavajući zadovoljstvo kandidata. (Balasundaram i Venkatagiri, 2022)

Kvalitetno iskustvo kandidata može poboljšati reputaciju poslodavca, što privlači visoko kvalificirane kandidate i dugoročno smanjuje fluktuaciju zaposlenika. (McCarthy i sur., 2018)

Pozitivno iskustvo kandidata stvara temelje za kvalitetnije ljudske resurse i izgradnju povoljnog employer branda. (Carpenter, 2013)