by Sandro Kraljević | ruj 17, 2026 | Plaće i pravednost
Tuđu plaću ne komentiraš, ali razlog moraš imati. Kako izgleda odgovor koji se oslanja na kriterij i što napraviti kad kriterija nema.
by Sandro Kraljević | ruj 17, 2026 | Vođenje ljudi
Tko mora biti imenovan, od koje veličine firme, koji rokovi teku od zaprimanja pritužbe i koji dokumenti moraju postojati prije nego što ona uopće stigne.
by Sandro Kraljević | ruj 17, 2026 | Plaće i pravednost
Tiha nagrada ne pokreće ni njega ni ostale. Gdje se i kako izgovara, kada je javna pohvala kontraproduktivna i kako se izbjegava dojam favoriziranja.
by Sandro Kraljević | ruj 16, 2026 | Odlasci i zadržavanje
Kad ode voditelj, za njim često krenu i njegovi ljudi. Zašto se to događa, što se radi u prvih deset dana i kada je to znak da ide cijeli tim.
by Sandro Kraljević | ruj 16, 2026 | Vođenje ljudi
Ta je razlika najveća upravo kod onih koji je ne vide. Kako se rezultat prezentira voditelju, što se dogovara nakon toga i zašto se nikad ne iznosi pred timom.
