Inovacije i širenje asortimana ključan su proces razvoja gotovo pa bilo koje kompanije. Obično nam ideje za to širenje padnu na pamet nakon uvida nastalih analizom tržišta, konkurencije, ili naših postojećih kupaca i klijenata. Njihov feedback tijekom i nakon konzumacije naših proizvoda i usluga izvor je informacija od izrazito velike važnosti. Često kompanijama i ne … Read More
Burnout (ili sindrom “izgaranja”) jedna je od najvećih pošasti modernog doba. To je stanje fizičke, psihološke, mentalne i emocionalne iscrpljenosti uzrokovane izloženosti dugotrajnom i pretjeranom stresu. Burnout nije samo floskula, niti nešto s čime se treba šaliti. Štoviše, dobio je i vlastitu medicinsku dijagnozu. Brojni ljudi koji su prošli kroz to stanje navode da se … Read More
“Be yourself – everybody else is already taken” kaže poznata uzrečica Oscara Wildea. Stalno slušamo o tome da trebamo “biti svoji” i autentični u svemu što radimo, međutim je li to stvarno moguće? Je li prihvatljivo da se u svakom trenutku našeg života ponašamo baš onako kako bismo htjeli, jer smo “to mi”? Koliko god … Read More
Razmišljate o promjeni posla? Dobrodošli u klub! Bilo da vam je misao o karijernom zaokretu samo “prostrujala” glavom ili da aktivno razmišljate o vašem sljedećem poslovnom pothvatu, promjena posla često je velik i stresan događaj za većinu ljudi. Tu odluku gotovo pa nikad nije lako donijeti. Čak se i oni najkompetentniji zaposlenici koji nemaju većih … Read More
Jeste li se ikada zapitali tko su ključni zaposlenici vaše kompanije? Po čemu to znate? Jesu li to voditelji vaših ključnih odjela? Možda specijalisti koji znaju obavljati poslove koje nijedan drugi djelatnik ne zna? Ili su to pak zaposlenici koji nisu nužno na rukovodećim pozicijama, ali imaju jedinstvene sposobnosti zbog kojih vaša tvrtka uspijeva raditi … Read More
Emocije su sastavni dio života svakog čovjeka. Da nema njih, naša svakodnevica zasigurno ne bi bila uzbudljiva i zanimljiva kao što jest. Upravo su emocije odgovorne za svaki dobar osjećaj koji je uslijedio nakon odlično izvršenog zadatka na poslu, uspjeha u nekom važnom projektu ili jednostavno iskrenog zagrljaja voljene nam osobe. S druge strane, upravo … Read More
Kako biste definirali zlostavljanje u romantičnim odnosima? Jesu li to situacije kada jedan partner fizički nasrne na drugoga? Ili možda one u kojima oni međusobno izmijene par “teških” riječi? Ili pak situacije u kojima jedan drugoga ograničavaju u bavljenju određenim aktivnostima? Svi su odgovori, nažalost, točni. Što je uopće zlostavljanje? Zlostavljanje u vezama je, … Read More
Njih dnevno uđe na desetke, stotine, ponekad i tisuće. Neki samo razgledavaju, neki odlučno znaju po što su došli, dok je nekima potrebno više informacija da donesu odluku o kupnji. Riječ je, naravno, o našim dragim kupcima. Bez obzira na vrstu dobara koju vaša trgovina nudi, iza svake osobe koja ušeta kroz njena vrata krije … Read More
Nedvojbena je činjenica da su se pravila na današnjem tržištu rada itekako promijenila. Prije je poslodavcima bilo dovoljno objaviti oglas za posao, te bi oni dobili broj prijava dovoljno velik da se napravi sustavan i kvalitetan selekcijski postupak, te da od apliciranih kandidata zaista za sebe odaberu onog najboljeg. Danas ne samo da je broj … Read More
Koliko god, s jedne strane, pokazivale solidarnosti i podrške jedna prema drugoj zbog toga što su pripadnice nježnijeg spola, toliko žene prema drugim ženama mogu pokazivati i patološke količine ljubomore i zavisti, koje mogu poprimiti nevjerojatne razmjere. Od najbezazlenijih tračeva do pomno promišljenih planova za uništenje nečije karijere ili romantične veze, žensko rivalstvo u praksi … Read More